CSRへの取り組み

企業理念と企業行動規範

企業理念

すべての人に最高の余暇を

フィールズは、「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を掲げております。フィールズはパチンコ、パチスロがより幅広い人々に愛されるエンタテインメントとなるようグループ企業の総力を挙げて取り組んでまいります。

そのため、エンタテインメント性の高い遊技機の企画開発といった基幹事業をさらに深く、真面目に、楽しく追求してまいります。

また、パチンコ、パチスロ以外の分野においても、この企業理念は発揮されます。フィールズは、皆様の日常生活がより楽しく、よりエキサイティングなものになるよう、さまざまな分野で新しいエンタテインメントを提供してまいります。

企業行動規範

フィールズグループ各社が、企業理念の内容を日々の事業活動の中で実践して社会的責任を果たすために、各社の全ての役員および従業員は、事業活動の全ての範囲において、以下の行動規範に則り一人ひとりの業務を行います。

(2008年6月26日現在)

1.総則

フィールズ株式会社では、企業理念である「すべての人に最高の余暇を」提供することを使命とし、この理念の下に企業価値を継続的に高めていくことを経営の基本方針としております。
そして、経営の基本方針に基づく事業活動の遂行にあたっては、企業の社会的責任を果たしていくことが、当社ならびに当社グループの企業価値向上につながるものであることを認識し、あらゆる事業活動の場面において企業行動規範に定める全ての事項を遵守してまいります。

2.基本的な行動の原則として

私たちは、「すべての人に最高の余暇を」提供するという使命を果たすためには、法令の遵守はもとより、高い倫理観と道徳意識を保ち、事業活動のみならず日常の生活においても、常に誠実で清廉な行動をとることをモットーとし、次の7つの事項を基本的な行動の原則といたします。

(1)法令の遵守

私たちは、あらゆる事業活動において、法令の遵守は社会的責任の基本であることを認識し、これを厳守します。

(2)高い倫理感と道徳意識

私たちは、あらゆる事業活動において、高い倫理感と道徳意識をもって行動します。

(3)公序良俗の遵守

私たちは、あらゆる事業活動において、常に良識をもって行動し、公序良俗に反する行動をとりません。

(4)基本的人権の尊重

私たちは、あらゆる事業活動において、すべての人の基本的人権を尊重します。

(5)公正な事業活動

私たちは、国内のみならず国外においても、公正で健全な事業活動を行います。

(6)環境への配慮

私たちは、環境問題が企業の存在と事業活動に深く係りのある問題であることを認識し、環境に配慮した事業活動に努めます。

(7)社会貢献活動

私たちは、「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行います。

3.社会との関係において

私たちは、私たちの事業活動が、社会の健全かつ持続的な発展があって成り立つことを強く認識し、「良き企業市民」として活動していくとともに、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的行為の関与を禁止し、また政治・行政に対しては健全で正常な関係を保つことを社会との関係における基本に据え、次の事項を遵守してまいります。

(1)反社会的行為への関与禁止

私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体とは一切の関係を絶ち、断固として対決してまいります。

(2)政治への関与方針

私たちは、政治・行政との関わりにおいて、健全で正常な関係を保つこととし、政治資金、寄付、選挙、政治活動等においては関連法令を厳守いたします。

(3)環境保全

私たちは、資源の有効活用と節約、廃棄物の適正処理やリサイクルなど、環境の保全に向けた活動に積極的に取り組んでまいります。

4.株主・投資家の皆様との関係において

私たちは、社会から信頼される開かれた企業たることを目指し、企業情報を積極的かつ適時適正に開示していくことを基本に据え、次の事項を遵守してまいります。

(1)情報開示

私たちは、株主・投資家はもとより広く社会とのコミュニケーションを行い、積極的かつ公正に企業情報を開示してまいります。

(2)インサイダー取引規制

私たちは、職務において知り得た未公表の重要事実を利用して有価証券等の売買その他取引を行いません。

5.お客様・取引先様との関係において

私たちは、お客様や取引先様から信頼される企業たることを目指し、商品・サービスの安全性や情報の保護に十分配慮することをお客様・取引先様との関係における基本に据え、次の事項を遵守してまいります。

(1)商品・サービスの安全・安心

私たちは、お客様に安心してご利用いただくため、安全と品質に配慮した有用な商品とサービスの提供に努めます。

(2)顧客情報の取り扱い

私たちは、業務上知り得たお客様、取引先等の機密情報を正当な目的以外に使用しないとともに、法令、社内規定等により定められた取り扱いのルールに従い、開示・漏洩しないよう厳重に管理してまいります。

6.従業員との関係において

私たちは、人間尊重の経営を目指し、従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を提供することを従業員との関係における基本に据え、次の事項を遵守してまいります。

(1)従業員の人格・個性の尊重

私たちは、従業員の人格・個性を最大限に尊重し、自由闊達で創造性あふれる企業風土を醸成してまいります。

(2)働きやすい職場環境の実現

私たちは、従業員が安全で働きやすい職場環境を確保し、従業員にゆとりと豊かさを提供してまいります。

7.会社資産、知的財産および情報の管理

私たちは、あらゆる会社財産の適切かつ適法なる管理・運用に努めるため、次の事項を遵守してまいります。

(1)会社資産の管理

私たちは、有形・無形の会社資産を社内規定等に従い適切に管理し、私的流用や目的外使用は行いません。

(2)知的財産保護

私たちは、事業活動において必要となる知的財産(特許権、商標権、著作権等)を適切かつ適法に取得、維持、管理、運用いたします。また、第三者の正当な知的財産権を尊重し、権利の侵害や不正使用は行いません。

(3)適正な情報管理

私たちは、情報の重要性を十分に認識し、会社が保有するあらゆる情報を適切に管理してまいります。