CSRへの取り組み

フィールズでは、企業理念である「すべての人に最高の余暇を」提供することを使命としています。そして全役員及び全従業員は、企業の社会的責任（CSR）が企業活動そのものであることを自覚し、社会及び事業の持続的発展を図るべく、活動の基本方針に基づき、さまざまなステークホルダーへの社会的責任を果たしていきます。

当社の社会貢献活動においては、環境へ配慮した取り組みを行い、幅広く社会貢献活動に努めることを基本方針とします。
とくに、企業理念である「すべての人に最高の余暇を」の実現に向けて、環境保護活動、地域社会との関わり、学術、文化・スポーツ振興などをはじめとした、幅広い分野の社会貢献活動を推進してまいります。

当社は、従業員の人格・個性の尊重とともに、安全で働きやすい環境を提供することを活動の基本方針とします。
お客様や取引先様に喜びを提供する従業員自身が、喜びを感じることができる風土・環境・価値観の下にあるように努めてまいります。

当社は、提供する商品・サービスの安全性と品質の向上に努める施策を提供することを活動の基本方針とします。
お客様と取引先様に喜びを提供するとともに、お客様と取引先様からの信用と信頼の獲得に努めてまいります。

当社は、すべての事業活動を適正かつ適法に遂行するため、当社で働くすべての人に、法令遵守はもとより高い倫理観と道徳意識を醸成させる活動を展開することを基本方針とします。
企業を取り巻くステークホルダーの皆様からの信用と信頼の獲得に努めてまいります。

当社は、あらゆる有形・無形の会社情報ならびに無体財産権を、重要な会社資産として適切に取得・維持・管理・運用するルールの整備を行い、その徹底を図ることを活動の基本方針とします。
企業を取り巻くステークホルダーの皆様からの信用と信頼の獲得に努めてまいります。

当社は、潜在的に存在するようなリスクを各部門単位で抽出、分析、評価、事前対策（予防対策と発生時の対策の構築）を図るための活動を展開することを基本方針とします。
これにより企業不祥事の発生を未然に防止し、企業を取り巻くステークホルダーの皆様からの信用と信頼の獲得に努めてまいります。

フィールズでは、社会的責任を重んじた信用力の強化を重要な経営課題と位置付け、社会的責任のさらなる向上を図ることを目的とし、より良いCSR活動を推進していくために、2008年5月に横断的な組織である「CSR委員会」を設置しました。 CSR委員会では、包括的かつ戦略的にCSR活動に取り組み、さまざまなステークホルダーとの関係強化を目指して各種施策を実行していきます。

フィールズでは、CSR担当役員を任命しており、CSR担当役員が委員長を務めています。委員会メンバーは、各部門の部門長、各ワーキンググループリーダー、事務局スタッフによって構成されています。
当社のCSR経営に関する方針・戦略の策定、ワーキンググループによるCSR推進活動の進捗管理を行います。

現在、フィールズにとって重要なCSR関連項目について6項目を設定し、部門スタッフで構成されたワーキンググループによってCSR活動を推進しています。

• 社会貢献活動推進ワーキンググループ
• ES（従業員満足）推進ワーキンググループ
• CS（顧客満足）推進ワーキンググループ
• コンプライアンス推進ワーキンググループ
• 情報セキュリティ推進ワーキンググループ
• リスクマネジメント推進ワーキンググループ

（2009年11月現在）